FVCSI Advocacia
Excelência técnica em advocacia trabalhista. Estratégia, estudo e atenção aos detalhes para defender o que é justo!
Sobre nós

A FVCSI Advocacia é um escritório com atuação estratégica e técnica em Direito do Trabalho, voltado à defesa de trabalhadores que buscam o reconhecimento de seus direitos com seriedade, clareza e firmeza.
Nosso compromisso é oferecer uma advocacia precisa, rigorosa e bem fundamentada, com análise aprofundada de cada caso, preparação minuciosa das provas e construção de teses consistentes. Aqui, cada processo é tratado com atenção real, porque entendemos que uma reclamação trabalhista não é apenas um número: é a história de um trabalho, de um esforço e, muitas vezes, de uma injustiça que não pode ser normalizada.
Acreditamos que a verdadeira advocacia trabalhista se faz com estudo, preparo e técnica, sempre direcionados ao que realmente importa: entregar o melhor encaminhamento jurídico e buscar o resultado mais justo para o cliente, dentro da lei e do devido processo.

O Dr. Fernando de Vasconcelos Costa é advogado atuante em Direito do Trabalho, com trajetória marcada por estudo contínuo, rigor técnico e atuação firme na Justiça do Trabalho.
A FVCSI Advocacia foi fundada em 2017, como resultado de uma convicção iniciada em 2013: a de que a advocacia trabalhista precisa ser feita com seriedade, estratégia e precisão, tratando cada caso com profundidade e responsabilidade.
Desde sua formação, dedica-se à área trabalhista, acompanhando a jurisprudência, aprofundando o estudo de temas relevantes e publicando artigos relacionados ao Direito do Trabalho, sempre com o objetivo de buscar o melhor resultado possível para o cliente, dentro da lei e do devido processo.
Conheça alguns de seus direitos.

HORAS EXTRAS.
Você trabalhava além do seu horário?
Fazia “um pouco a mais todo dia”, chegava mais cedo, saía mais tarde ou não conseguia parar direito para almoço?
Hora extra é tempo de trabalho que precisa ser pago, com adicionais e reflexos que repercutem até nas suas verbas rescisórias.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
Seu trabalho tinha poeira, ruído alto, produtos químicos, limpeza pesada, lixo, calor excessivo ou contato com agentes nocivos?
A insalubridade acontece quando o trabalhador fica exposto a condições que podem prejudicar a saúde e isso pode gerar adicional no salário e seus reflexos, de até 40% do salário-mínimo.
Mas atençao: o STF já declarou ser inconstitucional o uso do salário-mínimo como base de cálculo para servidores públicos.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
Você trabalhava com moto, inflamáveis, energia elétrica, risco de explosão, segurança armada, área perigosa ou situações com risco constante?
A periculosidade é quando o serviço coloca o trabalhador em risco acentuado, e pode dar direito a um adicional específico, de até 30% de seu salário-base.
Conheça alguns de seus direitos.

ACIDENTE DE TRABALHO/ DOENÇA LABORAL.
Sofreu um acidente no serviço, no trajeto, ou começou a ter dor constante, lesões, limitações, ansiedade, depressão ou problemas físicos por causa do trabalho?
Acidente e doença ocupacional podem gerar direitos como estabilidade, indenização e outros reparos, dependendo do caso e das provas.

RESCISÃO INDIRETA.
A empresa atrasava salário, não pagava direitos, humilhava, pressionava, mudava regras do nada, colocava em função pior ou fazia o ambiente insustentável?
A rescisão indireta é quando a empresa comete faltas graves e o trabalhador pode pedir o fim do contrato como se fosse demissão sem justa causa, com os direitos correspondentes.

RESCISÃO CONTRATUAL E VERBAS.
Foi mandado embora e o acerto veio faltando valores, com atraso, desconto estranho, FGTS não depositado, ou promessas que nunca foram cumpridas?
A rescisão é o momento em que muita gente descobre que trabalhou certo, mas recebeu errado — e isso pode ser cobrado.

Missão
Atuar com excelência técnica no Direito do Trabalho, oferecendo uma defesa estratégica, precisa e responsável, para buscar a reparação de direitos e a solução mais justa para cada cliente.
Valores.
Resultado como consequência do método
A entrega de valor ao cliente vem do trabalho bem feito: estratégia + técnica + execução.
Visão
Ser reconhecido como um escritório de referência em advocacia trabalhista pela qualidade técnica, rigor jurídico e resultados consistentes, com atendimento sério e humano.
Nossa localização.
Nós encontre e tire suas dúvidas.
Endereço: Av. Amador Bueno da Veiga, 1.970, sala 12, Penha de França – SP, CEP 03636-100
9am – 6pm